사회복지 급여형태중 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점을 설명하고 바람직한 급여형태를 선택하여 그 이유를 제시하세요

사회복지 급여형태중 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점을 설명하고 바람직한 급여형태를 선택하여 그 이유를 제시하세요 사회복지 급여형태중 현금급여와 현물급여의 개념과 장단점을 설명하고 바람직한 급여형태를 선택하여 그 이유를 제시하세요.hwp 본문 이상적인 사회복지재화의 급여형태는 개인선택의 자유, 효용의 극대화, 인간의 존엄성 등의 가치를 반영하여 적절한 수준의 현금급여를 하고, 음식, 주택, 에너지, 각종 직업훈련, 상담, 특히 의료나 교육서비스와 같이 특정 재화나 서비스들은 물품평등의 가치, 재화선택의 어려움, 정치적인 측면을 고려하여 현물급여의 형태가 바람직하겠다. 그리고 소비자 선택과 사회통제의 조화를 고려한 증서형태의 급여도 병행되는 것도 바람직하겠다. 이상에서 살펴본 바와 같이 사회복지급여 형태 중 현금급여는 물질적 어려움을 덜어주기 위해 기본적인 수준의 현금지원이 필요한 것은 사실이지만, 오늘날 빈곤문제 해결의 목적이 빈곤한 사람들의 자립이고 이를 통해 정기적으로 빈곤을 예방하는 것이라면 빈민들로 하여금 일하게 하고 이들의 취업을 촉진하기 위한 각종 지원 서비스를 제공하는 것이 함께 이루어져야 하겠다. 본문내용 및 재화를 현물의 형태로 제공하는 것으로 먼저 물품서비스를 들 수 있다. 이것은 욕구충족에 필요한 재화가 경제적 시장에서 조달할 수 없거나 혹은 조달된다고 하여도 필요한 양을 충분히 얻을 수 없는 경우에 현물로서 물품이 제공되는 것이다. - 시설서비스가 있다. 사회복지서비스에 있어서 사회복지시설도 현물급여의 중요한 하나의 형태가 된다. - 마지막으로 사회복지에 있어서 현물급여 중 특히 중요한 의미를 갖는 것에 대인적 서비스가 있다. 이는 인간의 역할에 의하여 욕구충족을 도모하는 형태를 의미하는 것으로 대상자를 재가에 두고서 직접적으로 이루어지는 방문 또는 파견의 방법과 시설에 수용 또는 입소시키거나 혹은 시설을 매개로 하여 서비스제공을 도모하는 시설활용형의 두 가지 방법이 있다. (1) 장점 : 용도 외 하고 싶은 말 A+ 받은 레포트입니다. 과제 및 레포트 작성시 많은 도움되실꺼라 확신합니다.